年薪50万美元的资深码农被Facebook开除 他做了什么？

龙听

Posted: 01 Sep 2019 06:05 PM PDT5 K& T5 L8 {6 \4 V5 c- b) q
文/大个青椒/ ]8 F/ }. I" x8 A! ^
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来源：大个青椒（ID:dageqingjiao）. a; r. m& N: r6 J& e/ B, X

6 {: ]. z( n# B# r他是谁？7 d$ X% p7 }7 k+ v' ?

( y1 i9 W$ w1 I( RPatrick Shyu，一个祖籍在日本的美国人。7 {8 I  B* P8 R$ a$ X

1 t+ V7 n9 R" ~14年前，他以学士学位从加州大学伯克利分校毕业，主修电子工程和计算机科学，EECS。1 B) E# x5 F7 N) r; P7 X, T0 n

- S5 _( M: s& F2 w0 R  C) w1 y16年前，他在加州大学圣迭戈分校UCSD取得计算机科学硕士学位。2 z( F0 N) h/ P* m

4 q% T$ F6 x7 _/ y. g1 Z# K. z# g; j10年前，他赚到了第一个100万美金，实现财务自由。' X! `; }# H" X  f
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1年前，他离开了自己人生中打工时间最长的Google，3年8个月。之后加入了Facebook。5 f9 E! O3 {2 y2 I6 }% G
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1个月前，他的老婆扔下他，带着3岁儿子回了日本。
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2天前，他被Facebook开除，连个人电脑中的照片都没来及收拾，当天驱逐。6 B1 M9 O% {% t. Z' a  J- P/ y, h
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( D0 A; D  r7 A9 RPatrick Shyu的Shyu也是中文“徐”的英文。从他的口音来看，他并不是从小生长在美国的亚裔，有丢不掉的日本口音。从Linkedin的材料上看，他只能说有限的中文和日文，但是可以非常流利的说英文。
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Patrick Shyu可能是中日跨国家庭，很小就来到美国生活，但是乡音未改。
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无论是加州大学伯克利分校，还是加州大学圣迭戈分校，都全美知名的学府。能够在这两所学校中取得学位，百分百称得上the best of the best。
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Patrick Shyu，貌不惊人，但人极聪明。他在Youtube上设立了自己的频道，用他在Google的职位作为频道的名字：TechLead。  d6 K* t' |3 _  L( l

/ K' g  k7 M$ @) X/ d% [- s; RTechlead是做什么的？简单的说，是资深工程师Staff Engineer的角色之一，带领小团队完成项目，并且对项目负责。我的一位大学同学，似乎也在Google做TechLead。
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" J6 K) G1 f1 }& J+ s4 a我不记得是什么时候，Youtube将这位略带猥琐的主播推荐到观看列表里，大概是他老婆离家出走的那一次。8 }7 j3 ~  ^, m0 `
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Patrick在Youtube上讲什么呢？除了各种吹自己年纪轻轻财务自由之外，他做培训，教人如何通过面试进入硅谷的大公司。
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所以，Patrick一直把ex-google TechLead挂在嘴边，当然，现在多了一个标签，ex-facebook。
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& u8 [4 N6 R$ U+ H7 i8 S在Google的3年零8个月，是Patrick打工生涯中时间最长的一份工作。他在Linkedin上一共列举了14分工作，包含实习生。
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这些工作里面，大部分他是作为Creator创始人出现的，纯打工的工作，只有5份，有两份时间在半年左右。, S( G. ~! v/ z; R6 X
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Humanpets.com，World of Blood 网页游戏是他比较成功的作品，分别达到350万用户和150万用户。（据他自己说）0 c* ^( G2 _' L! G" C6 [; ?' c  m

% b' @3 S  E' q& K( nPatrick的财务自由，应该与这两个网站有直接关系。
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( W3 `! T$ t) LPatrick的Techlead频道，由于自身的背景，背书效应很强，吸引了非常多的订阅用户，目前是49万。这在颜值毫无亮点，英文流利但没有任何语气，表情僵硬的男性主播身上，简直是奇迹。
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( g/ q7 n) t: [当然，Patrick卓越的技术能力，对Google和Youtube了解的深度，不仅在Youtube上有流量获取。在Google 搜索TechLead，也能找到他自己的卖课网站。他成功的依靠大公司背景，为自己牢牢的贴上了成功码农的标签，并且将标签最大化的变现。
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在被Facebook开除的那一集，他自述了年薪。Base基础工资大约28万美金左右，绩效和股票奖励加在一起，大约50万美金。# b* ]$ W9 j9 @# c; z/ n

4 W8 p3 x3 W& w  u9 C( J他做了什么？
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  |# |( \8 [7 L) mPatrick在离开谷歌的前夕，下架了一批Youtube视频，因为公司HR找到他，认为他的视频内容对面试细节披露过多。从常理推测，他很可能是被离开谷歌。; O  P) N7 f+ d  ]' D% S& f& R' A

& i9 b, d2 @; u2 z, i4 o离开谷歌之后，Patrick休息了一段时间，就一个人在海边，也蛮无聊的。他对于人生的理解，实在谈不上深刻，倒是创业点子蛮多。很多用户可能是抱着看怪物一样的心态来看他。
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他的面试课，很明显，需要有大厂一线背景做信任背书。硅谷的工作节奏，说慢也慢，说快也快，变化经常发生，对应聘者的要求也会同步调整。% R% d+ L( C' I
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面试官出来做兼职，即使如Patrick所言，从未透露任何公司机密，也对用户有很强的吸引力。而他一旦离开了大厂，价值会迅速回落。
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很多在大公司，或者政府机构工作时间长的人，都会产生一种错觉，认为自己真的无所不能，是可以改变世界的人，至少改变一小部分世界。0 g) I/ q7 `  \4 a. W( d4 j/ w

8 P1 J1 z# o+ K/ Y) R( b5 c; ?其实打工，只是需要一部分专业技能，能够满足机构的需要，通过平台来放大个人价值。
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一个人在平台上面，好像用1万倍的放大镜去看蚂蚁，它也是洪荒巨兽。放大镜拿走，蚂蚁还是蚂蚁，螨虫还是螨虫。就算个儿大一点，也只是大蚂蚁。+ H1 h" Z+ p, g
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Patrick在自己的视频里讲述过，是怎么离开Google的，包括他Tried to be nice，提前4周知会了公司。在总结的时候，他放出了自己认为的有价值的建议。比如：HR不是你的朋友，他们的任务是维护公司价值；先找一份工作再辞职，好能在手里有足够的谈判筹码；尽可能延续自己的商业保险；早点备份好个人数据，等等。
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* g/ |- h# u* O" |基于他过往的工作经历，以及这些显而易见的总结，可以看出，他在职场上，除了面试技巧和编程之外，基本等于小白。
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但是有一点，Patrick搞得很清楚，个人价值和公司价值是两回事。不仅如此，他还身体力行的利用自己的职位来为个人价值添砖加瓦。* w! Z+ S# ^% c! n* L
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从Google离开后不久，他加入了Facebook。3 j* p7 ^. x9 W  z) p- m/ o3 h# U7 R

9 i' L9 R4 A5 ?/ f0 |5 Q4 H" A在被Facebook开除的视频里，他又一次总结了经验教训。比如：原来朝夕相处的同事，其实不过路人而已；原来口口声声要支持你的上司，出事就找不到人；公司宣传的We are Family的家庭文化是扯淡；员工为公司宏大的目标而做出的牺牲，在被开除的一刹那，显得无比可笑和悲剧。; G$ M3 v, H8 h/ r. C& e$ X) t

# B$ C/ Y7 X2 w4 U. J5 Q; i/ P! A其实在看他的视频时，很容易产生疑问：一个已经财务自由的人，为什么会倾向于加入一线大厂，承担任务压力呢？6 l: c* @) s  z6 K/ U

+ z: z6 H5 ^  _8 w因为不认识本人，不好判断他的价值观。但是从他视频营造的人设来看，此人相当鸡贼。
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  d1 I# Q6 ~* Y% }/ H; w) ]0 o  Y鸡贼，也可以翻译成会过日子。特别会过日子，经常捡过界的人，被称之为鸡贼。
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' h7 W$ C+ J* Y4 L6 @& ~/ }在老婆跑了那一集，Patrick说，自己跟老婆的矛盾之一，是他在结婚纪念日（或者老婆生日）只买了30美金的礼物。他当然振振有词的解释，为什么没有必要乱花钱，暗示自己老婆有点傍大款的意思。
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3 o& x7 z/ w) t! {. W* w我猜他这么干，不是第一次了。一个女人肯为男人生孩子，多少有点感情。为其貌不扬，只不过百万美金身家的码农生孩子，感情可能需要得还要再多些。
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3 G, z* ]! G: _6 H钱当然不能代替感情，但是可以在一个维度上衡量感情。如果一个天天吹nb自己财务自由的百万富翁，连续3年只给老婆买最廉价的礼物，只能说明他更爱钱。) Z+ N+ q" ?( b  F
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Patrick的鸡贼，也表现在被Facebook开除之后的视频里。他简单说了为什么要加入大厂：公司负担的商业保险，稳定的现金流。他没说的，就是上文总结的，大厂身份有利于他开展副业。
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在硅谷，不乏指导他人就业，面试的“内部人士”，他们也卖课，提供的有些信息，对申请人来说，可能非常重要。
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一般这种人是不会抛头露面的，毕竟外快抵不上主业，不能捡了芝麻丢西瓜。
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% r/ q/ M, G3 W9 c0 `Patrick Shyu是个中奇葩。+ x+ F( J$ K# T& u; J% b5 J/ G. D
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在意外的被Facebook开除之后，他控诉Facebook开除他的原因，只是因为他运营了自己的Youtube频道。而且，HR居然让他交代，还有那些活跃在Youtube上的博主。
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/ j: F0 F& U+ c) t- I他总结说，只要你的社交媒体账号被关注的粉丝多，有了可观的现金流，公司就会要求你在主、副业之间二选一。这很不公平。未来人人都会有Twitter，Facebook账号，Youtube账号，你不能因为这个开除我。* E- s; O# K8 S6 s6 C" X

+ _6 g1 l& \7 [1 B' X' h我倒是觉得，从公司的角度上看，Patrick Shyu的行为，可以用四个字来形容：吃里扒外。所以，Facebook开除他的理由，不是你有Youtube账号，而是conflict of interest，利益冲突。. j$ \# F( P3 I( H6 z

! s+ \* p: c: Q+ T/ z0 x4 [一旦公司知晓，员工的副业收入占据相当的比例，TA就很难确定，这个人是否全情投入公司的工作中。而且，这对其他没有副业的同事来说，不公平。
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Patrick是我见过最功利的博主。他几乎所有的视频，都会插广告，有的是插片广告，有的干脆就是人肉广告，主播口播广告商的广告内容。4 V, r# D6 k, i0 c) z5 Z) D% q

* U0 I% n7 Z1 R& m在嘚瑟人生第一桶金里，有广告。% ^# \) J9 W- y  f- j2 [- p& b0 U% s

6 _& c( h" V  p  X! I在“我怎么离开的Google”里，有广告。
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在“我的老婆离开了我”里，有广告。
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  w# v! o7 e- n% `: ~在“Facebook开除了我”里，有广告。
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$ G: a$ j7 W( ^' C3 I他毫不掩饰，他要在自己创造的话题中获利的意图。不管多惨的剧情，都能口播一段自己的卖课网站。甚至在“被Facebook开除的那一集”，他还推出了labor’s day（劳工日）的5折特惠。
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Patrick一贯的面无表情，让无法搞懂，他到底有没有感情。也许他真的只爱钱。
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( o  }, E+ G2 p* O9 Z$ }4 Y3 O1 i为什么要创业？$ }+ Q& T# N* s& U
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不管Patrick是不是鸡贼小人，他有一点是对的，财富的积累需要持续不断的过程，不管是打工，还是创业。
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如果将财富看做能量集合体，那么，它的收集是通过个体或者群体不断向外输出秩序，从混沌中得到的。一旦你停止努力，被聚集起来的财富，就会逐渐逸散，回归混沌。7 q! @+ [1 T0 ?  G. l

; m/ D# Z9 ?+ U' N5 F: M6 q乔布斯的伟大，是创立一间能够大量输出秩序的机构，其中的员工，无需面对混沌中的各种，只要做好自己的事情，就能分到一杯羹。* a4 g8 d/ }1 v* Q

7 J& ?. L0 ]+ i所有的公司，都是这样。8 X$ @9 g7 l* Q  m! ]' A
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但是，人类行为中，还存在墨菲定律：只要一件事有两个以上的做法，其中一个会让事情的发展出现灾难性的局面，就一定会有人选。! `- |3 G- a1 S+ C

. ^4 U) u  |; B+ r! `9 L! w简单的说，在人力大量聚集的机构中，一定会发生灾难性的事件。比如三星电池爆炸，比如苹果笔记本召回。
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  j$ `# L2 ?4 ~& H如果同一时间，这件公司向外输出秩序，得到能量的速度小于能量逸散的速度，公司就会进入下滑，甚至业务停止。3 {$ L! w5 V" ?8 j
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根据墨菲定律，不管这件公司有多伟大，灾难性的事件，一定会发生。或者它们不停的在发生，只是被新的秩序掩盖了。( X, V5 L1 ~) H$ E. b' S
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如果一个人仅仅是打工，除了依靠平台向外输出秩序，获得能量以外，没有其他的途径聚拢更多的能量。那么他的效率会被平台限制，也会随着个人价值的降低，逐渐被替代。3 m0 \' p9 j9 t, ^& X- R
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回头看，在90年代，外企中叱咤风云的中层，他们现在境况如何呢？人类的寿命越来越长，死之前不能把钱花光，变成了很重要的事情。你总要找事做。
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于是，创业成为30岁左右男人最容易心动的选择。
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& A0 D6 [. [- s& p5 \# i创业成功，等于聚合了一部能量收集工具，短时间之内，它不会分崩离析，对创始人来说，变现效率远高于打工。. L7 k' N8 b/ d7 {# k; z& V" E* w
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当然，创业失败更常见，同样符合墨菲定律。) _. ~9 I8 c/ U* z8 o, t5 A! o
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但，无论如何，只要你停止对外输出秩序，从混沌中获取能量，就会进入到坐吃山空的下降通道。
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Patrick当然过于奇葩，但是他的所作所为，从个体的角度上，方向正确。既然不可能在大厂打工一辈子，不如趁年轻，将平台价值尽可能多的绑定到自己身上，实现个人价值的突破。
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个人价值越高，能量逸散的时间越长。公司当然不是家，你能够提供价值的时候，你是家人。提供不了公司需要的价值，你就不是家人。
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越早明白这一点，越早走上财务自由的路。* ^( |1 m% `6 A2 e  m: n

  m/ c* j- _* H所以，这篇文章的重点是啥？% J3 p8 ~; n7 w' M

+ |  _* L1 Y+ |9 y1 e4 |折腾！不！能！停！