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传统思潮的没落; q! b# k. m! `$ J
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但对已经逝世的诺贝尔经济学奖得主弗里德曼而言,这样的结果恐怕不是他想看到的。 . G- G3 M I) [* `% [" n$ J5 N+ C: |
弗里德曼在 1970 年写道:「企业有且只有一种社会责任,那就是从事旨在提高企业利润的活动。」也就是说,企业在遵纪守法的前提下,它存在的目的就是为股东赚钱。这样的观点从 1997 年开始,成了 BRT 奉为圭皋的信条。这家由近 200 家美国最具影响力公司的首席执行官组成的非营利组织,将「管理层和董事会的首要职责是对企业股东负责,其他相关者的利益是企业对股东责任的派生物。」的内容写进了一份正式发布的企业使命宣言中。 8 N# I$ n: a8 O5 h) \* R$ r 4 i! ~! |/ ?- Q. I% I i& j成立于 1972 年的 BRT,对全球的商业发展都有着前瞻性的引领作用。因为这里聚集了像亚马逊 CEO 杰夫•贝佐斯、苹果公司 CEO 蒂姆•库克、通用汽车公司董事长兼首席执行官玛丽•博拉等在美国最具影响力的企业领袖。 7 O% u A. F% l0 e& N+ y # I a( ~; e5 k7 B) y( s1 i$ n然而时代变了,高举「股东至上」的大旗已经不能充分应对企业遭遇的内外部危机。这份新声明可以看做是 BRT 为期一年重新自我审视的结果。「我们必须反思资本主义究竟在多大程度上服务于社会」强生公司 CEO 亚历克斯·戈尔斯基如是说。而现任 BRT 主席,摩根大通首席执行官杰米·戴蒙也表示,这份声明「承认企业可以为普通美国人提供更多帮助。」- Y# x: ~( [! ?
$ d% r; P6 V, m# r2 k 奥巴马总统曾在 BRT 季度会议上发表演讲并接受诸位公司 CEO 的提问 | 美国白宫官方网站0 r% N$ K& n6 S9 G0 S+ A
只不过,这种对时代变化的回应并不是一蹴而就的,它同样经历了漫长的从量变到质变的过程。" x4 P! F' m K8 Q' N. y
/ n8 r" `5 D' L) } h2 S, y7 `" G( e, N0 \美国《财富》杂志记者 Alan Murray 回忆称,早在 2008 年,比尔•盖茨在达沃斯发表的演讲就开始对「资本主义」做了新的定义。他说,「资本主义的神奇之处」在于它能够「以一种有益且可持续的方式利用人类的自利倾向。」但它的好处不可避免地偏向于那些有能力支付的人。「要想迅速地改善穷人的境遇,我们需要建立一个以更好的方式吸引创新者和企业的体系。这个体系将背负双重使命:创造利润,并帮助那些未能完全受益于市场力量的人改善境遇。」8 q4 _2 u! y) y/ \! V
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之后哈佛商学院教授迈克尔·波特开始推广他提出的「共享价值」资本主义,全食超市联合创始人约翰·麦基认为资本主义是「有意识的」。同时,Salesforce 的首席执行官马克·贝尼奥夫还完成了一本关于「富有同情心的资本主义」的著作……资本主义似乎迫切需要为自己加上一个修饰语。 $ l* B: F6 c, f7 u7 E4 Y' B3 q5 a2 _8 b2 M
而全球金融风暴的爆发以及一系列颠覆性商业技术的出现,进一步加剧了超级富豪与普通工薪族之间的撕裂和鸿沟,让弱势群体更加体会到社会的不公。这种不满的情绪在 2016 年英国脱欧公投中表现得淋漓尽致。英国民众蔑视企业和政治领导人的集体共识,选择离开欧盟,对现行体制的排斥可见一斑。 ( z. z0 o0 F% S4 r0 c+ A& l " {) g# k e+ W$ ~资本主义,至少是大型跨国公司所奉行的那套说辞,正遭受来自各方的攻击,身处高位的 CEO 们早已深有感触。 4 I; s) G, w9 w ! a7 p& C* O" z此前,在教皇方济各的鼓励下,《财富》杂志曾召集大约 100 位大公司的 CEO 齐聚罗马,就私营部门如何应对全球社会问题展开深入探讨。包括巴克莱银行、陶氏化学、IBM、强生在内的公司掌门人们提出一系列措施,目的是帮助全球数十亿缺乏基本金融服务的人获得相应的支持。他们还在应对气候变化、扩大职业技术培训、提供基础社区卫生服务等议题上达成了共识。 8 q( Q) l, J- F& y+ o0 o7 S( Z0 U; _9 Y; X$ s4 E7 I A
可以说,这次聚会本质上以一种非米尔顿·弗里德曼的方式,不是最大化股东利益而是最大化社会效益,重新建立起了新的商业价值观。% ~2 ?4 w, F h5 P0 O. c4 _
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