北京中望金服,作为“程序员鼓励师”的申悦正在为一名同事按摩,她拥有土木工程学位。 Giulia Marchi for The New York Times ) W9 ~" s/ A" M* ]北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求:必须漂亮,知道如何吸引不善于社交的程序员,会放松按摩。! i- N3 N; r8 b" a' J* |. @( b
A/ ^+ J2 F7 `1 o申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质,这些女性被雇来与程序员搭讪,缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中,这种工作正在不断增加。 8 U$ a! L' X G5 R: N3 z4 }" x# W/ p5 T. G
“他们真的需要有人时不时地和他们聊天,为他们组织活动,减轻压力,”现年25岁的申悦说,她拥有北京一所大学的土木工程学位。6 {+ b: Y* p8 L
7 q4 z6 I# {0 k4 M6 \! Q申悦准备出门上班时,她的男朋友待在床上。 Giulia Marchi for The New York Times; v$ _) q- h. I* d( O
在科技业,男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中,只有一名女性。在搜索引擎公司百度,五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯的董事会中也没有女性。与之相对的,Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的九名董事中有两名是女性。 - |2 G& Z j# O4 \, l0 q' y7 K c+ k/ E/ E
像其他行业一样,中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽约的人权观察组织(Human Rights Watch),百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事,夸耀公司里有“漂亮女孩”。% _) {. J4 g: q, r$ Y
6 D- d) R/ s: P3 M4 \( z早上的准备工作包括弄头发和化妆。 Giulia Marchi for The New York Times! R9 ^' a: E/ \! h; y/ v
申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水,但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元(约合6000人民币)。6 R1 z% l& y9 v2 S. t
( r/ _' i. R; q# [) G申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤,会化上红色的眼影上班,脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她,意思是快乐。 ( B L8 [7 \: r9 W$ f( F3 z) r) C- C( t' l+ A
她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员聊天。她会把一个程序员叫到会议室里,问他,“你要加班吗?”,然后聆听他的各种不满。0 m3 J3 I7 o% X; q w i
' M* m3 A5 o- B$ G2 u7 m9 s! j“我就觉得挺新奇的,”申悦说,“因为真的之前没有见过这种岗位。”+ W& Y) V" f. v" R) r
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最近的一个周五,她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问他,他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的,在过去的几个晚上他都是10点、11点才下班。& y/ T' N4 Y+ f' ]' ^
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“公司的意思是要给你按摩一下,但是有可能我手法不太好,”申悦对郭振杰说。 7 N/ ?/ V7 o% M4 T: e' ^& A/ g' I6 ^+ ^* s
两人都咯咯地笑了起来。 " E/ C: r5 Q2 G; l8 S3 e: }/ {, c
郭振杰坐着,站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 7 G5 p5 S% a D* }* H8 B6 f( o) T- l7 v; ~. m! P1 \. r- d( @
1 U- H! T' P' \1 a/ a0 ~申请申悦这个职位的人身高需高于158厘米。 Giulia Marchi for The New York Times3 N) s" q/ N/ v1 K x# j" V* Q4 J
“确实很舒服,”郭振杰说着,申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 7 l6 H! [& L; V0 N: L 6 f) @- F/ k# ?8 I% I, k对于一些创业公司来说,职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。在中国蓬勃发展的科技圈中,程序员的岗位有着很大的需求。 T% N( W8 T: d( c& X4 }' Y+ v* `2 Z) k R0 K+ O* w
31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作,他表示,之前看到网上那些女性程序员鼓励师为男员工扇扇子的照片,还挺羡慕的。 - J0 {5 K' ]$ v* v. K6 z# S5 r% p" m& O1 w: o
“慢慢地咱这个也有了,”冯志毅说。: f) S4 ~) N. R5 `9 p
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冯志毅表示,申悦通过组织生日派对,让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏,使他们更加活跃,改善了工作环境。 l1 p: f1 N6 f! n* l- c
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他说,对于男性程序员激励师这个想法,他持开放态度,但有些怀疑。“你一个男的和男的聊天,就跟你和男孩子约会,感觉有点别扭,是不是?” ( F/ I* H; k( k, O$ Y* V. m 8 c% x- J# _/ s. K }人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一,她强调了程序员鼓励师外貌好看的重要性。她说,应聘者“五官肯定第一要端正”,说话温柔。 # ]0 Y& w7 j; P, m6 M: O. }4 N3 h1 b& h, { M
她们的笑容要有感染力,能化一些简单的妆,身高在5英尺2英寸(约合158厘米)以上。( m/ \8 [( \) D& K& m
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“我觉得挺新奇的,”申悦说,她会把程序员叫到会议室,聆听他们在工作上的问题,“因为真的之前没有见过这种岗位。” Giulia Marchi for The New York Times ' F) u- _* ]& [& X% X“她这个职位是在前台的,是吧?”张晶说。“要不可能一进来看不到人。”0 f* M) y3 Y' D8 e3 k p7 z, t
2 y, F- J# a( k. I/ U申悦表示不认为她的工作带有性别歧视。- [; L' K6 q, |+ o) S
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“但是现在很多就是女权主义想法都太偏激了,”她说。“我觉得女性只要独立、自强、自重,就可以了。” 1 Y) e( C: L: o( o8 \$ b: u+ w0 i6 i' w# E# B4 E
徐娇龙是中望金服为数不多的几名女程序员之一,也会找申悦按摩。她并不觉得这个工作有什么问题。在她看来,这只是“一个分工”。但她开玩笑地说,公司也可以考虑招一个男的来鼓励一下女程序员。7 j2 \2 q7 t2 S" L/ f! z